恒生大学研究显示香港博士教育全球竞争优势显著

2026年3月5日

香港恒生大学发布首项跨区域比较研究，系统分析主要高等教育枢纽的博士教育政策与学生体验。研究结果显示香港凭借灵活的毕业后签证、具竞争力的资助计划，以及蓬勃的研究氛围，成为博士教育的国际热门选择。

研究团队透过政策比较及分析，并于2025年9月至2026年2月期间，访问香港、新加坡、马来西亚及英国四地合共 50 位博士生及大学管理人员，同时以问卷调查分析博士研究生选择深造地点的核心因素。初步结果显示，面对全球研究人才的激烈竞争，香港在吸引及留住高质素博士生方面优势显著。

弹性移民政策成关键

研究结果显示，移民政策与毕业后发展空间，是博士生选择深造地的首要考虑。香港推行的「高端人才通行证计划」及「非本地毕业生留港／回港就业安排」，给予毕业生最长 24 个月的无聘用逗留期，让他们可从容规划学术研究或职业发展，安排获受访者一致好评。

至于其他地区，受访者认为，英国的毕业后签证选择虽多，但高昂的签证费及医疗费令不少人却步；新加坡就业机会充足，但工作签证须符合聘用资格及薪酬门槛；马来西亚的工作签证则高度依赖雇主担保。受访者普遍认同，清晰稳定、成本可控的移民政策，是职涯规划与长远定居的重要考虑。

具竞争力资助吸国际人才

财政资助亦是吸引国际博士生的重要因素。受访者一致认同「香港博士研究生奖学金计划」的国际竞争力，它不仅全额覆盖学费，更提供充裕生活津贴，让学者可专心钻研学术，无须为经济压力分心。

尽管新加坡、英国及马来西亚均设有各类资助计划，但香港的整体配套仍更具吸引力。研究同时指出，单靠资助难以留住人才，导师质素、院校声誉、研究氛围及长远事业前景，同样是影响人才选择的核心要素。

研究环境与家庭政策

学术声誉与研究环境对博士生而言具核心吸引力。英国凭借悠久学术传统保持魅力，而香港与新加坡则跻身快速崛起的科研枢纽，尤其在工程、商业、科技及应用科学领域表现突出，科研转化效率备受肯定。

家庭友善政策亦影响长远挽留人才。香港容许博士生携同家属来港，配偶更可全数开放就业，这项安排获众多受访者称赞；与此同时，高昂的生活成本是部分人才的考虑因素。

策略建议

研究显示，香港已在全球博士教育枢纽中占据有利位置，但面对日趋激烈的国际人才竞争，须透过持续政策优化巩固优势。研究团队提出四项策略建议：

优化毕业后签证安排，建立人才较长远发展的支援系统；
维持具全球竞争力的博士奖资助计划；
加码研究基建投入，深化产学研跨界合作；
全球推广香港博士教育优势，尤其是新兴及跨学科领域。

本研究项目名为「吸引高端人才来港就读博士课程，以培育有利香港发展的专才的策略」，由香港特区政府特首政策组公共政策研究资助计划拨款资助（项目编号：E2025.B12.011），目前正进行中。

项目首席研究员、恒生大学常务暨学术及研究副校长莫家豪教授表示：「博士教育是知识型经济的核心驱动力。香港已打下坚实基础，但面对全球人才竞争升温，必须透过持续的政策投入与策略优化，吸引并留住世界顶尖研究人才。研究亦发现，国际人才对香港及粤港澳大湾区的发展机遇高度关注，积极探索本地及区域内的创新与创业空间。」

项目采用四阶段混合研究方法：

第一阶段：跨地区博士教育及人才政策比较分析（已完成）；
第二阶段：与香港、新加坡、马来西亚及英国四地 50 名博士生及大学管理人员深度访谈（已完成）；
第三阶段：香港非本地博士生问卷调查（进行中）；
第四阶段：社交媒体舆情分析，探讨国际社会对来港攻读博士学位的看法（即将展开）。

整个项目于 2025 年 6 月至 2026 年 6 月进行，其中第三及第四阶段的研究成果将于项目完结后正式发布。

研究团队

	角色	姓名	所属机构及职称
1	首席研究员	莫家豪教授	香港恒生大学常务暨学术及研究副校长
2	联合研究员	田真博士	香港理工大学应用社会科学系研究助理教授
3	联合研究员	柯果果博士	香港恒生大学跨学科学院讲师
4	联合研究员	卢一威博士	英国杜伦大学教育学院副教授
5	联合研究员	Ayomide Oluwaseyi Oladosu博士	香港恒生大学跨学科学院高级研究助理